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Weil die oberste Priorität von MedicasCuras auf einem
vertrauensvollen Verhältnis im Miteinander und auf Augenhöhe liegt.
Weil wir größten Wert darauf legen,
auf Ihre Anliegen einzugehen.
Denn ein respektvoller und wertschätzender Umgang
trägt dazu bei, dass Sie sich in Ihrem verantwortungsvollen Beruf
rundum aufgehoben und von uns begleitet fühlen.
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Dann werden Sie sich bei uns sehr gut betreut fühlen!
Als Rückkehrer in die Pflegebranche nach einer Auszeit unterstützen wir Sie, Ihr Fachwissen zu erweitern, wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Einsatzbereichen zu sammeln oder wieder zu aktivieren.
Dabei finden Sie in Ruhe heraus, welche Richtung Ihrer Pflegetätigkeit Ihnen besonders liegt und lernen gleichzeitig viele neue Kollegen kennen, um Ihr berufliches Netzwerk stetig zu erweitern.
Durch die wechselnden Einsatzbereiche und -orte bei unseren renommierten Kunden in ganz Deutschland erlangen Sie viele neue Einblicke und erweitern kontinuierlich Ihren Erfahrungs-horizont.
Wir gehen dabei natürlich jederzeit auf Ihre Wünsche und Bedenken ein – „Alles kann, nichts muss“!
Weiter- und Fortbildungen sind in der Pflege bzw. Fachpflege das A und O.
Wir fördern und unterstützen Sie beim Erwerb von Fachbüchern, bei Teilnahmen an Online- oder Vor-Ort-Seminaren, Fachkongressen und auch klinikinternen Fortbildungen.
Dann kommen Sie doch zu uns!
Als Berufserfahrener bringen Sie Ihr umfassendes Fachwissen noch einmal so richtig ein und geben es als routinierter Experte im täglichen Miteinander Ihres Arbeitsalltags an die jüngere Generation weiter.
Uns ist es dabei sehr wichtig, dass Sie in den täglichen beruflichen Herausforderungen, die Ihren ganzen Erfahrungsschatz fordern, zu Ihrer vollsten Zufriedenheit aufgehen.
So werden Sie sich in Ihren Einsätzen bei unseren renommierten Kunden in ganz Deutschland gänzlich wohl- und „zu Hause“ fühlen.
Wenn Sie Flexibilität mit Ihrem umfangreichen Wissenshorizont vereinen, sind Sie bei uns rundum gut aufgehoben!
Durch Bildungsurlaub gewähren wir Ihnen die nötige Zeit zur fortwährenden Weiterbildung, damit Sie Ihren Wissenshorizont in Ruhe stetig erweitern, auf dem aktuellsten medizinischen Fachwissensstand bleiben und sich umfassend mit Kollegen bundesweit austauschen können.
Selbstverständlich geben wir Ihnen bei der Ortswahl und Dauer Ihres Einsatzes – angepasst an Ihre persönlichen Lebensumstände und individuellen Bedürfnisse – stets hinreichenden Entscheidungsspielraum.
Uns ist bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance gerade in Ihrem Beruf mit der wichtigste Eckpfeiler für Ausgewogenheit, Gelassenheit und ausreichende Erholung ist, um neue und notwendige Kraft für Ihren Pflegealltag zu sammeln.
Eine 1:1 - Betreuung für Ihre Fragen, Rückfragen und Anregungen vor, während und nach Ihrem Einsatz liegt uns sehr am Herzen.
Deshalb werden Sie auf alle neuen Projekte von uns eingehend vorbereitet.
Unsere Ansprechpartner sind auch außerhalb der Bürozeiten immer für Sie da: Bei Problemen im Einsatz genügt ein Anruf und wir kümmern uns umgehend, damit Sie sich voll und ganz weiter auf Ihre Dienste konzentrieren können – versprochen!
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Eine überdurchschnittliche Vergütung basierend auf dem BAP-Tarifvertrag mit Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszuschlägen sowie einen Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28,00 € pro Arbeitstag.
Auf Wunsch stellen wir Ihnen ein Mobiltelefon mit LTE-Flat zur Verfügung.
Eine eigene E-Mail-Adresse ist selbstverständlich, damit Sie das Berufliche und das Private voneinander trennen können: Freizeit und Urlaub bleiben Freizeit und Urlaub!
Ihre Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gesammelt:
Diese können dann nach Belieben ausgezahlt oder aber als wohlverdienten Freizeitausgleich genommen werden.
Ihre Gesundheit steht an erster Stelle:
Die Kosten aller notwendigen Untersuchungen zur Ausübung Ihres Berufes werden von uns übernommen.
Die Fahrtkosten zum Einsatzort sowie regelmäßige Heimreisen werden komplett erstattet. Wenn Sie Bahnfahrer sind, bekommen Sie von uns zusätzlich die BahnCard50, die Sie auch privat nutzen können.
Die Unterkunft vor Ort wird vollumfänglich gestellt.
Dabei achten wir auf gewisse Standards, damit Sie sich in der Zeit Ihres Einsatzes ganz wie zu Hause fühlen können.
Wir sind ganz Ohr für Ihre Empfehlungen:
Geben Sie unseren Kontakt gerne weiter. Es lohnt sich! Nach erfolgreicher Neueinstellung und absolvierter Probezeit des empfohlenen Kollegen erhalten Sie von uns als Dankeschön eine vierstellige Prämie.
Stetige Weiter- und Fortbildungen sind in der Fachpflege das A und O. Deshalb unterstützen wir Sie bestmöglich z.B. beim Erwerb von Fachbüchern, mit Bildungsurlaub bei Teilnahmen an (Online-) Seminaren, Fachkongressen oder auch klinikinternen Fort-bildungen.
Sie bekommen von uns eine Sachbezugskarte mit einem monatlichen, steuerfreien Festbetrag zur Unterstützung Ihrer laufenden Energiekosten (in Form einer Tankkarte) sowie die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 €, verteilt auf
24 Monate ab Januar 2023 bis Dezember 2024.
Die Fahrtkosten zum Einsatzort sowie regelmäßige Heimreisen werden komplett erstattet. Wenn Sie Bahnfahrer sind, bekommen Sie von uns zusätzlich die BahnCard50, die Sie auch privat nutzen können.
Eine überdurchschnittliche Vergütung basierend auf dem BAP-Tarifvertrag mit Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszuschlägen sowie einen Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28,00 € pro Arbeitstag.
Ihre Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gesammelt:
Diese können dann nach Belieben ausgezahlt oder aber als wohlverdienten Freizeitausgleich genommen werden.
Die Unterkunft vor Ort wird vollumfänglich gestellt.
Dabei achten wir auf gewisse Standards, damit Sie sich in der Zeit Ihres Einsatzes ganz wie zu Hause fühlen können.
Wir sind ganz Ohr für Ihre Empfehlungen: Geben Sie unseren Kontakt gerne weiter.
Es lohnt sich! Nach erfolgreicher Neueinstellung und absolvierter Probezeit des empfohlenen Kollegen erhalten Sie von uns als Dankeschön eine vierstellige Prämie.
Stetige Weiter- und Fortbildungen sind in der Fachpflege das A und O. Deshalb unterstützen wir Sie bestmöglich z.B. beim Erwerb von Fach-büchern, mit Bildungsurlaub bei Teilnahmen an (Online-) Seminaren, Fachkongressen oder auch klinikinternen Fortbildungen.
Sie bekommen von uns eine Sachbezugskarte mit einem monatlichen, steuerfreien Festbetrag zur Unterstützung Ihrer laufenden Energiekosten (in Form einer Tankkarte) sowie die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 €, verteilt auf 24 Monate ab Januar 2023 bis Dezember 2024.
Wir sprechen gern mit Ihnen darüber!
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Dann werden Sie Teil unseres Teams bei MedicasCuras.
Vielleicht schon bald heißen wir Sie gerne herzlich willkommen!
Lassen Sie uns einen Gesprächstermin vereinbaren.
Sie können uns gerne auch direkt über unser Kontaktformular anschreiben
oder hier Ihre Bewerbung einreichen.